传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是-陕西自考网

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2016年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

A、计件工资制的实施
B、人事档案的管理
C、人际关系运动的兴起
D、员工岗前培训的实行

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在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。
判断：
说明：

举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在

A、2~3
B、8~12人
C、30~50人
D、50~100人

提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是

A、科层组织理论
B、组织平衡理论
C、组织生命周期理论
D、学习型组织理论

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